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在企业长远发展中,合理性薪酬待遇对其具有非常重要的价值和效用.合理性薪酬可以提升企业工作人员工作积极性、降低工作人员流失率、促进企业市场竞争有序性.文章对薪酬管理现状做了分析,在此基础上提出提升薪酬管理效率的对策,并对薪酬待遇与企业长远发展的关系进行了研究,望可以为企业的长远发展奠定基础.
合理的薪酬待遇与企业长远发展的关系研究
【摘 要】
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在企业长远发展中,合理性薪酬待遇对其具有非常重要的价值和效用.合理性薪酬可以提升企业工作人员工作积极性、降低工作人员流失率、促进企业市场竞争有序性.文章对薪酬管理
【机 构】
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中国人民银行清算总中心,北京 100048
【出 处】
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新财经
【发表日期】
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2019年21期
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