人力资源统计指标体系研究

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信息经济时代,传统生产要素不再是经济发展的主要驱动力,知识、技术和先进的经营理念等无形资产成为关键性的资源,是经济发展的新动力。人力资源作为这些无形资产的载体,是创造新价值的核心。因此,建立一个全面的人力资源统计指标体系,对人力资源管理会起到巨大的推动作用。
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