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中非之间的经贸合作不断的增加，中方人员在当地的安全问题也非常的突出，经常听到中方人员遭到绑架或者是杀害的事件发生，中资企业应该注意什么？
这是中国在非洲大到国家，小到企业，小到个人的策略和战略的问题，在坦桑尼亚或者赞比亚这些非洲国家，在我们70年代的时候，是耳熟能详的，当时毛泽东、周恩来时代中国和非洲人民是亚非拉人民大团队，是处于意识形态的一种战斗友谊，结合在一起，所以当时非洲人对中国人的印象是非常之好，这个时代是它有意识形态的色彩已经过去了，中国进入市场经济时代，当然一切都要以经济、以所谓的盈利为主要的主轴。在这种情况下，我们必须承认在过去一段时间，由于中国企业在市场经济下以盈利为主轴的战略取向，相当程度上影响了中国企业在非洲的形象，中国的企业在当地可能一方面不太融入当地社会，另一方面确实又在跟当地社会劳资纠纷，包括在职业岗位。据所知，许多中资企业在当地一般是绝大部分雇佣当地自己人，中国人自己在相当程度上在当地的就业职位，劳资纠纷上所注意的不够。必须承认，这个方面坦率的讲，这是中国方面自己在国内随着市场经济的发展，也在逐步完善，逐步提高的一部分，现在一方面中国国内在完善，另一方面，中国的企业要“走出去”走到一个传统的，而相当程度在过去一段时间，非洲人民对中国人民是怀有一种在过去50、60、70年代中有意识形态色彩的色彩。在这种情况下，自然冲突就难以避免。
我们应该一方面不要把冲突看得很重，这是双方在共同学習提高的过程，但是另一方面我们必须有一个善意的提醒，我们企业在非洲的还是要融入当地的社会，必须以严格的劳资的法律来规范当地的事情，这样中国企业在非洲当地的事务，尤其企业的事务，才能处理的相对比较完善。
这是中国在非洲大到国家，小到企业，小到个人的策略和战略的问题，在坦桑尼亚或者赞比亚这些非洲国家，在我们70年代的时候，是耳熟能详的，当时毛泽东、周恩来时代中国和非洲人民是亚非拉人民大团队，是处于意识形态的一种战斗友谊，结合在一起，所以当时非洲人对中国人的印象是非常之好，这个时代是它有意识形态的色彩已经过去了，中国进入市场经济时代，当然一切都要以经济、以所谓的盈利为主要的主轴。在这种情况下，我们必须承认在过去一段时间，由于中国企业在市场经济下以盈利为主轴的战略取向，相当程度上影响了中国企业在非洲的形象，中国的企业在当地可能一方面不太融入当地社会，另一方面确实又在跟当地社会劳资纠纷，包括在职业岗位。据所知，许多中资企业在当地一般是绝大部分雇佣当地自己人，中国人自己在相当程度上在当地的就业职位，劳资纠纷上所注意的不够。必须承认，这个方面坦率的讲，这是中国方面自己在国内随着市场经济的发展，也在逐步完善，逐步提高的一部分，现在一方面中国国内在完善，另一方面，中国的企业要“走出去”走到一个传统的，而相当程度在过去一段时间，非洲人民对中国人民是怀有一种在过去50、60、70年代中有意识形态色彩的色彩。在这种情况下，自然冲突就难以避免。
我们应该一方面不要把冲突看得很重，这是双方在共同学習提高的过程，但是另一方面我们必须有一个善意的提醒，我们企业在非洲的还是要融入当地的社会，必须以严格的劳资的法律来规范当地的事情，这样中国企业在非洲当地的事务，尤其企业的事务，才能处理的相对比较完善。