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新时代我国基本建立健全了社会保障体系,并随着老龄化社会迅猛加速到来,其追求有关养老制度和服务不断完善带来的劳动与社会保障专业人才需求自然更加旺盛.本文在劳动与社会保障专业本科生供给与需求分析的基础上,剖析当前劳动与社会保障专业人才培养存在的问题,最后提出优化本科生人才培养模式对策建议.
新时代劳动与社会保障专业本科培养模式研究——基于需求理论导向分析
【摘 要】
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新时代我国基本建立健全了社会保障体系,并随着老龄化社会迅猛加速到来,其追求有关养老制度和服务不断完善带来的劳动与社会保障专业人才需求自然更加旺盛.本文在劳动与社会
【机 构】
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贵州财经大学公共管理学院
【出 处】
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长江丛刊
【发表日期】
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2004年期
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