【摘 要】
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德勤的HR说，在校园招聘上，我们不一定关注学历和专业，更多关注个人的综合能力素质和社会适应的能力。中建三局的张HR说，这个不能一概而论，如果是应聘技术类岗位，那么主要看是否具有
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德勤的HR说，在校园招聘上，我们不一定关注学历和专业，更多关注个人的综合能力素质和社会适应的能力。中建三局的张HR说，这个不能一概而论，如果是应聘技术类岗位，那么主要看是否具有较强的专业知识技能；如果应聘的是商务或者管理类岗位，我们主要考察求职者的综合能力素质，比如交流沟通能力。不过不管怎样，我们希望求职者的成绩至少在中等以上。腾讯李HR谈到：“专业知识技能是我们对员工最基本的素质要求，IT行业招人时更是注重应聘者的技术能力。在招聘时应聘者如果是同等能力，也许会优先录取研究生。但是，进入公司后学历高低就不是主要的衡量标准了，会更看重实际操作技术，谁能做出来，谁就是有本事，谁就拿高工资。”
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