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摘 要：近年来，随着改革开放的深入，越来越多的农民到城市就业，农民到城市中就业有利于农村经济的发展。本文在查阅大量相关文献研究和调查问卷分析的基础上，利用回归模型分析实证分析农村异质性劳动力转移的影响因素，进而探讨引发异质性劳动力转移的主要因素，并得出一些结论。
关键词：异质性劳动力；影响因素；对策；研究
中图分类号：F241 文献标识码：A DOI：10.11974/nyyjs.20160733139
引言
本文将利用在广西各地市农村走访调研所得数据，从农村劳动力文化程度的异质性角度深入分析影响农村异质性劳动力转移的因素，并得出一些结论。
1 模型构建及假设提出
1.1 影响因素及假设提出
本文将选以下因素对农村异质性劳动力转移影响和作用方向分为：家庭收入水平、年龄、观念、性别、制度几方面。
1.2 数据来源与描述性分析
1.2.1 数据来源
本次调查主要采取调查问卷的形式，调查对象为南宁、柳州、桂林、百色、河池、梧州等14个市。采取分层抽样的方式对400位农村外出务工者进行问卷调查。共发放调查问卷400份，收回380份，最终有效问卷265份。
1.2.2 描述性分析
在广西农村外出务工者中，“中南地区所占百分比”为72.5%，其中广东占到了77.01%。广西离广东很近，而且两地气候条件和生活习惯相似，更重要的是广东外资小规模企业很多，对文化素质和劳动技能要求不高，广西农村许多文化水平不高的外出务工者把广东作为他们外出务工的首选地。在广西区内城市务工的比例为21.94%，这表明一些广西农民工还是愿意留在本区就业，在区内就业对文化要求不是很高，而且回家方便，近几年就业机会也较多。
2 实证检验
2.1 模型设计
本文选择建立模型与其影响因素之间的关系是一种非常有效的分析工具，因此选择用二元回归模型比较合适。
其公式为：
P=
公式中：P为农村异质性劳动力转移发生的概率；a为常数项，与xi无关；bi为回归系数，exp为因素xi对P的贡献量；xi为各影响因素。
2.2 变量说明
本文将农村异质性劳动力是否意愿外出务工作为因变量，设因变量为Y，把影响异质性劳动力转移的因素设为自变量x，则家庭收入水平（x1），年龄（x2），观念（x3），性别（x4），制度（x5）。
2.3 模型计量结果
本研究采用计量统计分析软件，对相关调查数据进行二元回归处理。
在回归分析中，概率p>1说明事件发生的可能性高，概率p<1则表明事件发生的可能性低，由表1中的结果显示：家庭收入水平（x1）发生的概率>1，且在1%水平上显著；年龄（x2）和观念（x3）发生比率>1，且在5%水平上显著；制度（x5）的概率也>1，且在10%水平上显著。性别（x4）的概率>1，但并不显著。
为便于分析，将家庭收入水平分为低、中、高，6000元以下为低，6000～12000元为中，12000以上为高。年龄分为年轻、中年，30岁以下为年轻，30岁以上为中年。通过二元回归处理，得到如下结果（见表2）：
2.4 计量模型分析
对模型回归结果的分析如下：从以上回归结果中可以看出，不同影响因素的不同情况对异质性劳动力转移的影响情况是不同的。
2.4.1 家庭收入因素分析
家庭收入水平低，异质性劳动力发生转移的概率为0.30；家庭收入水平高。则发生转移的概率为4.51，说明异质性劳动力的为了追求高的家庭收入，因而转移的概率高。
2.4.2 年龄因素分析
一般异质性劳动力的年龄越小，越希望外出务工；异质性劳动力的年龄越大，外出务工的意愿越弱。从表2中可以看出，年轻人发生转移的概率为2.22，而中年人为0.52，说明异质性劳动力越年轻越容易发生转移。
2.4.3 观念因素分析
表2中，观念保守的异质性劳动力发生转移的概率为0.58，而观念开放的异质性劳动力发生转移的概率为4.54，从中可以看出，异质性劳动力的思想观念对其是否选择外出务工影响是非常显著的。
2.4.4 性别因素分析
在表2中，性别对农村异质性劳动力的转移情况也有一定的影响，男性异质性劳动力发生转移的概率为1.52，女性异质性劳动力发生转移的概率为1.13，略低于男性。从中可以看出，相较于女性，说明男性更愿意选择外出务工。
2.4.5 户籍制度因素分析
农村异质性劳动力务工地的户籍制度、社会保障等制度的完善情况对异质性劳动力是否发生转移有重要影响。在异质性劳动力务工地制度完善与不完善的情况下，其发生转移的概率为1.32和0.65。说明务工地不完善的户籍制度、社会保障等制度可能会对异质性劳动力外出务工起到阻碍和制约的作用。
3 主要结论
根据调查问卷数据以及实证分析结果，可以发现：家庭收入水平和观念是影响农村异质性劳动力转移的主要因素。异质性劳动力的家庭收入水平与其是否发生转移呈负相关，异质性劳动力的观念与其是否发生转移呈正相关。具有较高文化程度的异质性劳动力就想走出去，接触新事物，学习新知识；具有较低文化程度的异质性劳动力思想就比较保守，安于现状，不愿意改变原有生活方式。因而可以得出：思想观念越开放，则异质性劳动力发生转移的概率则越大。
年龄与异质性劳动力是否外出务工呈负相关：年轻异质性劳动力发生转移的概率是中年异质性劳动力发生转移的4倍多。年轻人相较于中年人具有更高的文化水平，文化水平越高，越愿意转移出去。
性别对异质性劳动力转移也有一定的影响，但是不是十分显著。随着社会的进步，现在倡导男女平等，女性也能够平等的获得读书的机会，所以男女的文化程度差别不大，转移出去的可能性就差不多。
户籍制度、社会保障等制度因素与农村异质性劳动力转移呈负相关。这是因为对于具有不同文化程度的异质性劳动力而言，他们所关心与了解的户籍制度、社会保障等制度的程度就不同。具有较高文化素质的异质性劳动力愿意转移到户籍制度、社会保障等制度较完善的地区，而具有较低文化素质的异质性劳动力就觉得无所谓。
参考文献
[1]何帆，任保平.异质性劳动力转移假说的理论分析及其中国的实证检验：1996-2006[J].农业技术经济，2009（1）： 58-66.
[2]张广胜.周娟.农民外出务工影响因素的实证研究[J].农业经济问题.2009（3） ： 38-42.
[3]张式恩.劳动力的异质性与城乡劳动力转移[J].陕西行政学院学报，2006（2）：90 -93.
[4]周端明.农业劳动力的异质性：乡城人口流动理论不应忽视的因素[J].安徽农业大学学报，2002（7）： 43 -45.
[5]杜鹰.走出乡村：中国农村劳动力流动实证研究[M].北京：经济社会出版社，1997.
[6]鲜祖德.小城镇建设与农村劳动力转移[M].北京：中国统计出版社，2001.
关键词：异质性劳动力；影响因素；对策；研究
中图分类号：F241 文献标识码：A DOI：10.11974/nyyjs.20160733139
引言
本文将利用在广西各地市农村走访调研所得数据，从农村劳动力文化程度的异质性角度深入分析影响农村异质性劳动力转移的因素，并得出一些结论。
1 模型构建及假设提出
1.1 影响因素及假设提出
本文将选以下因素对农村异质性劳动力转移影响和作用方向分为：家庭收入水平、年龄、观念、性别、制度几方面。
1.2 数据来源与描述性分析
1.2.1 数据来源
本次调查主要采取调查问卷的形式，调查对象为南宁、柳州、桂林、百色、河池、梧州等14个市。采取分层抽样的方式对400位农村外出务工者进行问卷调查。共发放调查问卷400份，收回380份，最终有效问卷265份。
1.2.2 描述性分析
在广西农村外出务工者中，“中南地区所占百分比”为72.5%，其中广东占到了77.01%。广西离广东很近，而且两地气候条件和生活习惯相似，更重要的是广东外资小规模企业很多，对文化素质和劳动技能要求不高，广西农村许多文化水平不高的外出务工者把广东作为他们外出务工的首选地。在广西区内城市务工的比例为21.94%，这表明一些广西农民工还是愿意留在本区就业，在区内就业对文化要求不是很高，而且回家方便，近几年就业机会也较多。
2 实证检验
2.1 模型设计
本文选择建立模型与其影响因素之间的关系是一种非常有效的分析工具，因此选择用二元回归模型比较合适。
其公式为：
P=
公式中：P为农村异质性劳动力转移发生的概率；a为常数项，与xi无关；bi为回归系数，exp为因素xi对P的贡献量；xi为各影响因素。
2.2 变量说明
本文将农村异质性劳动力是否意愿外出务工作为因变量，设因变量为Y，把影响异质性劳动力转移的因素设为自变量x，则家庭收入水平（x1），年龄（x2），观念（x3），性别（x4），制度（x5）。
2.3 模型计量结果
本研究采用计量统计分析软件，对相关调查数据进行二元回归处理。
在回归分析中，概率p>1说明事件发生的可能性高，概率p<1则表明事件发生的可能性低，由表1中的结果显示：家庭收入水平（x1）发生的概率>1，且在1%水平上显著；年龄（x2）和观念（x3）发生比率>1，且在5%水平上显著；制度（x5）的概率也>1，且在10%水平上显著。性别（x4）的概率>1，但并不显著。
为便于分析，将家庭收入水平分为低、中、高，6000元以下为低，6000～12000元为中，12000以上为高。年龄分为年轻、中年，30岁以下为年轻，30岁以上为中年。通过二元回归处理，得到如下结果（见表2）：
2.4 计量模型分析
对模型回归结果的分析如下：从以上回归结果中可以看出，不同影响因素的不同情况对异质性劳动力转移的影响情况是不同的。
2.4.1 家庭收入因素分析
家庭收入水平低，异质性劳动力发生转移的概率为0.30；家庭收入水平高。则发生转移的概率为4.51，说明异质性劳动力的为了追求高的家庭收入，因而转移的概率高。
2.4.2 年龄因素分析
一般异质性劳动力的年龄越小，越希望外出务工；异质性劳动力的年龄越大，外出务工的意愿越弱。从表2中可以看出，年轻人发生转移的概率为2.22，而中年人为0.52，说明异质性劳动力越年轻越容易发生转移。
2.4.3 观念因素分析
表2中，观念保守的异质性劳动力发生转移的概率为0.58，而观念开放的异质性劳动力发生转移的概率为4.54，从中可以看出，异质性劳动力的思想观念对其是否选择外出务工影响是非常显著的。
2.4.4 性别因素分析
在表2中，性别对农村异质性劳动力的转移情况也有一定的影响，男性异质性劳动力发生转移的概率为1.52，女性异质性劳动力发生转移的概率为1.13，略低于男性。从中可以看出，相较于女性，说明男性更愿意选择外出务工。
2.4.5 户籍制度因素分析
农村异质性劳动力务工地的户籍制度、社会保障等制度的完善情况对异质性劳动力是否发生转移有重要影响。在异质性劳动力务工地制度完善与不完善的情况下，其发生转移的概率为1.32和0.65。说明务工地不完善的户籍制度、社会保障等制度可能会对异质性劳动力外出务工起到阻碍和制约的作用。
3 主要结论
根据调查问卷数据以及实证分析结果，可以发现：家庭收入水平和观念是影响农村异质性劳动力转移的主要因素。异质性劳动力的家庭收入水平与其是否发生转移呈负相关，异质性劳动力的观念与其是否发生转移呈正相关。具有较高文化程度的异质性劳动力就想走出去，接触新事物，学习新知识；具有较低文化程度的异质性劳动力思想就比较保守，安于现状，不愿意改变原有生活方式。因而可以得出：思想观念越开放，则异质性劳动力发生转移的概率则越大。
年龄与异质性劳动力是否外出务工呈负相关：年轻异质性劳动力发生转移的概率是中年异质性劳动力发生转移的4倍多。年轻人相较于中年人具有更高的文化水平，文化水平越高，越愿意转移出去。
性别对异质性劳动力转移也有一定的影响，但是不是十分显著。随着社会的进步，现在倡导男女平等，女性也能够平等的获得读书的机会，所以男女的文化程度差别不大，转移出去的可能性就差不多。
户籍制度、社会保障等制度因素与农村异质性劳动力转移呈负相关。这是因为对于具有不同文化程度的异质性劳动力而言，他们所关心与了解的户籍制度、社会保障等制度的程度就不同。具有较高文化素质的异质性劳动力愿意转移到户籍制度、社会保障等制度较完善的地区，而具有较低文化素质的异质性劳动力就觉得无所谓。
参考文献
[1]何帆，任保平.异质性劳动力转移假说的理论分析及其中国的实证检验：1996-2006[J].农业技术经济，2009（1）： 58-66.
[2]张广胜.周娟.农民外出务工影响因素的实证研究[J].农业经济问题.2009（3） ： 38-42.
[3]张式恩.劳动力的异质性与城乡劳动力转移[J].陕西行政学院学报，2006（2）：90 -93.
[4]周端明.农业劳动力的异质性：乡城人口流动理论不应忽视的因素[J].安徽农业大学学报，2002（7）： 43 -45.
[5]杜鹰.走出乡村：中国农村劳动力流动实证研究[M].北京：经济社会出版社，1997.
[6]鲜祖德.小城镇建设与农村劳动力转移[M].北京：中国统计出版社，2001.