【摘 要】
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随着血站事业的逐步发展,血站及员工均面临着空前的压力,员工的心理压力如果处理不当,就可能导致血站不良的发展。建立员工心理档案,将在血站与员工之间建立起一座沟通的桥梁
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随着血站事业的逐步发展,血站及员工均面临着空前的压力,员工的心理压力如果处理不当,就可能导致血站不良的发展。建立员工心理档案,将在血站与员工之间建立起一座沟通的桥梁,真正做到血站关心员工心理健康,员工毫无后顾之忧地为组织发挥自己的才能,使血站进入一个赞新的发展历程。所以,在倡导和谐社会,树立"以人为本"的科学发展观的背景下,现代血站管理者有必要将对员工的心理关怀列入议事日程。
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