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独立学院人力资源管理是独立学院内涵式发展中的关键一环,它面临着管理体制不健全、人力资源配置不合理、管理制度不完善、绩效考核不严格、培训机制不健全等突出问题。为此,独立学院应该进一步完善管理体制、竞争机制、管理制度、考核制度、培训系统,以优化队伍结构,激发活力,实现人才强校战略。
再论内涵发展需要管理创新——独立学院人力资源管理的现状及对策
【摘 要】
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独立学院人力资源管理是独立学院内涵式发展中的关键一环,它面临着管理体制不健全、人力资源配置不合理、管理制度不完善、绩效考核不严格、培训机制不健全等突出问题。为此,
【机 构】
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湖南工业大学科技学院
【出 处】
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湖南工业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2010年03期
【基金项目】
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2009年湖南省教育厅教改立项课题“基于课程体系整体优化的独立学院内涵式发展研究与实践”(湘教通[2009]321-448)
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