创新深化“543”学习模式夯实企业发展思想基础

来源 :企业文化(下旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:jy2103357
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学习制度保障到位.制定学习制度,明确党委理论中心组学习成员由厂副总师以上领导干部组成,党委主要领导担任第一责任人,审议学习计划、精选学习内容、指导学习运行、主持学习活动、点评提出要求、按季检查学习笔记.学习前,第一负责人提前作出安排,明确学习内容、形式和参学人员,确保参学率.同时,通过“学习过程弹性控制、学习效果刚性考核”的做法,解决因倒班调休、生产任务重,集中学习难的问题.“弹性控制”即在明确要求各党支部按照党委理论学习中心组学习内容、学习频次要求及工作流程,根据实际,把政治理论学习贯穿“三会一课”“主题党日+”活动之中,提升党员政治理论水平.“刚性考核”即通过党建工作督导检查为抓手,看规定的学习时间保证没有,该学的内容领会没有,解决实际问题见效没有.同时,鼓励积极主动自学,每天登录“学习强国”平台、石油党建平台等,认真领会、把握要求,增强贯彻执行党的理论、企业规章制度的思想自觉和行动自觉.
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