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随着社会和经济的飞速发展,新时期对人才水平的要求也不断提高。合理规划人才发展战略成为了各个组织的首要任务。如何提升人才管理方案、适应市场发展,也是我们今后将面临的问题。本文通过对近年来人才需求格局的变化总结和归纳出了人才战略的基本发展趋向,对组织的人才规划提出参考性建议。
人才战略规划的发展趋向探析
【摘 要】
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随着社会和经济的飞速发展,新时期对人才水平的要求也不断提高。合理规划人才发展战略成为了各个组织的首要任务。如何提升人才管理方案、适应市场发展,也是我们今后将面临的
【机 构】
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中国人事科学研究院;
【出 处】
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劳动保障世界(理论版)
【发表日期】
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2004年期
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