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学历培养是提高指挥军官素质的重要途径。当前，高学历指挥军官队伍建设取得了很大成效，一大批高学历人才逐步走上了各级领导岗位。但也应当看到，仍有不少高学历指挥类毕业生在部队面临“闲置”或转改技术、甚至转业等情况。出现这种现象的原因是多方面的，笔者仅从苗子选送、院校培养、后续使用三个主要环节上提出一些建议。