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任力模型是当前人力资源管理研究中的热点问题之一，是对传统的人力资源管理思想与方法的重要补充。文章论述了基于胜任力模型的企业人力资源管理体系的优势，分析了小型民营企业人力资源管理中“胜任力模型”的应用。
小型民营企业人力资源管理中“胜任力模型”的应用探析
【摘 要】
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任力模型是当前人力资源管理研究中的热点问题之一，是对传统的人力资源管理思想与方法的重要补充。文章论述了基于胜任力模型的企业人力资源管理体系的优势，分析了小型民营企业
【机 构】
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苏州大学东吴商学院
【出 处】
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决策与信息（下旬刊）
【发表日期】
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2013年10期
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