【摘 要】
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目的:调查CRRT护士工作压力源,为减轻CRRT护理工作者压力提供干预依据.方法:采用问卷调查法,调查广州市某三甲医院45名CRRT护士工作压力源,采用软件spss20.0分析.结果:CRRT护
【机 构】
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中山大学附属第一医院,广东 广州,510080
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目的:调查CRRT护士工作压力源,为减轻CRRT护理工作者压力提供干预依据.方法:采用问卷调查法,调查广州市某三甲医院45名CRRT护士工作压力源,采用软件spss20.0分析.结果:CRRT护士的工作压力为中度水平,影响护士工作压力的因素为:工作随机性强,担心护理工作中出错,业务不熟练,护士人力不足等.3年以上与3年及3年以下工作年限压力值分别为218.93±12.038和210.60±6.911,t值2.957,p值<0.005,差异有统计学意义.结论:工作年限短者压力高于工作年限长者.采取相应干预措施减轻CRRT护士工作压力.
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