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构建和谐劳动关系是促进国有企业又好又快科学发展的基础,是贯彻落实《劳动合同法》的生动实践。企业工会应积极作为,发挥好协调劳动关系的作用。通过充分行使工会职能,助力企业科学发展,为发展和谐劳动关系注入推动力;贯彻劳动法律法规,为发展和谐劳动关系注入保障力;加强企业民主管理,为发展和谐劳动关系注入凝聚力;建立有效帮扶机制,为发展和谐劳动关系注入支持力。