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摘要 本文主要介绍了高基庙镇大调解中心的一些司法业务，其中有：围绕石首市政府中心工作，深入开展普法依法治理；理顺矛盾调处思路，将复杂疑难问题分解成若干个小矛盾进行规范化调处；深入开展“两个排查”，集中解决突出矛盾和社会治安问题；社区矫正衔接为抓手，全面启动矫正工作。
关键词 高基庙镇 大调解中心 司法业务
高基庙镇大调解中心创建于2012年5月，总投资180万元，建起了三底三层总建筑面积620平方米的大调解中心、司法所综合楼。内设调解中心、普法依法治理领导小组办公室、社区矫正安置帮教办公室、“雨季倾听吧”心理咨询室、法律援助办公室、社区矫正安置帮教办公室、档案文印室、视频培训中心等科室。现有办公人员8人，其中设大调解中心主任一名，副主任两名，工作员5名。室内有办事指南、工作流程、规章制度、服务承诺。现代化办公设施装备齐全，总价值近40万元。实现了办公现代化、管理规范化、环境优美化的标准。
一、围绕石首市政府中心工作，深入开展普法依法治理
一是强化领导、落实责任，为普法深入开展提供组织保障。成立了领导小组，并要求村居、企业、学校分别成立领导机构，努力调动各方面参与的积极性，明确了目标及内容要求，落实责任到具体部门和个人，调动了各方面参与的积极性。领导小组对具体责任部门和个人实行定期调研制度，督促、检查“法律六进”活动进展情况，有力地推进了活动的扎实深入开展。二是开展多渠道普法宣传，进一步增强干群学法、守法、依法办事意识。以丰富有效的具体活动为载体，扩大“普法效果。根据市法治办《普法工作要点》制定出镇普法工作计划和考核细则。结合综治宣传月活动，加大法制宣传力度，开展普法宣传。组织镇全体机关干部学习《公务员法》以及《村民委员会组织法》等相关法律法规，进一步提高干部的法律素质。
二、理顺矛盾调处思路，将复杂疑难问题分解成若干个小矛盾进行规范化调处
今年以来，高基庙镇司法所在去年己化解各类矛盾的基础上，归纳、总结矛盾的形成原因、矛盾发展的规律、化解矛盾的层次及其运用的调处手段，总结出一条复杂的矛盾简单化解，简单矛盾复杂处理化的工作思路，为各类矛盾的顺利化解，指明了工作方向，明确了工作的侧重点。第一，对传统性的矛盾纠纷的化解上，立足于己建立起来的专业队伍，要求按照司法部规定的格式化协议书的制作进行规范调处，在调处过程中侧重是否有可能激化为民转刑或自杀案件为重点，其他案件以将化解矛盾后是否有连锁反应为预防重点，如果有连锁反应，而且事态难以控制的要求及时将矛盾上交，由镇人民调解委员会进行调处，力求将矛盾化解在初发阶段，如各类土地纠纷的化解、医患纠纷的化解、土地租赁费分配的矛盾、拆迁安置矛盾、群体斗殴、避免自杀案件等，如最近又与法院共同调解婚嫁女因户口未迁要求参与队组分配的纠纷，力争将矛盾控制在小范围内解决，否则对全市都有不同程度的影响。在处理这一类矛盾时，我们体会到，个案的处理就是一类案子的的处理，必须将矛盾纠纷放到全局中来考虑。
三、深入开展“两个排查”，集中解决突出矛盾和社会治安问题
在市两会会议召开之际，开展了一次矛盾纠纷集中大排查活动；成立了由镇党委书记任组长的领导小组，制定了具体实施方案，重点排查调处可能引发群体性事件和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷，做到周排查、月分析，坚持日常排查与重点排查相结合，重要会议和重大节假日期间，集中开展矛盾纠纷大排查活动，确保问题和矛盾纠纷及时发现，及时调处，有效杜绝了重大群体性事件的发生。对排查出的隐患按照“分级负责、属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，明确责任单位和领导，及时进行调处，将隐患消除在萌芽状态。
四、以社区矫正衔接为抓手，全面启动矫正工作
社区矫正有序开展，十月下旬司法所在册矫正对象共20人。今年来，社区矫正工作共完成四项工作：第一，落实矫正衔接工作计划，从人性化角度出发，到罪犯的居住地进行逐个审前调查，并落实保证书、矫正协议书等；第二，在全镇范围内招募社区矫正志愿者，年未，在册志愿者人数达120多人。第三，组建了领导小组和“两支队伍”，为工作的顺利开展创造条件；第四，依照社区矫正工作流程，进行矫正对象的日常管理工作，到年未，社区矫正工作人员人均落实矫正方案5件，有力地推进工作的开展。
关键词 高基庙镇 大调解中心 司法业务
高基庙镇大调解中心创建于2012年5月，总投资180万元，建起了三底三层总建筑面积620平方米的大调解中心、司法所综合楼。内设调解中心、普法依法治理领导小组办公室、社区矫正安置帮教办公室、“雨季倾听吧”心理咨询室、法律援助办公室、社区矫正安置帮教办公室、档案文印室、视频培训中心等科室。现有办公人员8人，其中设大调解中心主任一名，副主任两名，工作员5名。室内有办事指南、工作流程、规章制度、服务承诺。现代化办公设施装备齐全，总价值近40万元。实现了办公现代化、管理规范化、环境优美化的标准。
一、围绕石首市政府中心工作，深入开展普法依法治理
一是强化领导、落实责任，为普法深入开展提供组织保障。成立了领导小组，并要求村居、企业、学校分别成立领导机构，努力调动各方面参与的积极性，明确了目标及内容要求，落实责任到具体部门和个人，调动了各方面参与的积极性。领导小组对具体责任部门和个人实行定期调研制度，督促、检查“法律六进”活动进展情况，有力地推进了活动的扎实深入开展。二是开展多渠道普法宣传，进一步增强干群学法、守法、依法办事意识。以丰富有效的具体活动为载体，扩大“普法效果。根据市法治办《普法工作要点》制定出镇普法工作计划和考核细则。结合综治宣传月活动，加大法制宣传力度，开展普法宣传。组织镇全体机关干部学习《公务员法》以及《村民委员会组织法》等相关法律法规，进一步提高干部的法律素质。
二、理顺矛盾调处思路，将复杂疑难问题分解成若干个小矛盾进行规范化调处
今年以来，高基庙镇司法所在去年己化解各类矛盾的基础上，归纳、总结矛盾的形成原因、矛盾发展的规律、化解矛盾的层次及其运用的调处手段，总结出一条复杂的矛盾简单化解，简单矛盾复杂处理化的工作思路，为各类矛盾的顺利化解，指明了工作方向，明确了工作的侧重点。第一，对传统性的矛盾纠纷的化解上，立足于己建立起来的专业队伍，要求按照司法部规定的格式化协议书的制作进行规范调处，在调处过程中侧重是否有可能激化为民转刑或自杀案件为重点，其他案件以将化解矛盾后是否有连锁反应为预防重点，如果有连锁反应，而且事态难以控制的要求及时将矛盾上交，由镇人民调解委员会进行调处，力求将矛盾化解在初发阶段，如各类土地纠纷的化解、医患纠纷的化解、土地租赁费分配的矛盾、拆迁安置矛盾、群体斗殴、避免自杀案件等，如最近又与法院共同调解婚嫁女因户口未迁要求参与队组分配的纠纷，力争将矛盾控制在小范围内解决，否则对全市都有不同程度的影响。在处理这一类矛盾时，我们体会到，个案的处理就是一类案子的的处理，必须将矛盾纠纷放到全局中来考虑。
三、深入开展“两个排查”，集中解决突出矛盾和社会治安问题
在市两会会议召开之际，开展了一次矛盾纠纷集中大排查活动；成立了由镇党委书记任组长的领导小组，制定了具体实施方案，重点排查调处可能引发群体性事件和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷，做到周排查、月分析，坚持日常排查与重点排查相结合，重要会议和重大节假日期间，集中开展矛盾纠纷大排查活动，确保问题和矛盾纠纷及时发现，及时调处，有效杜绝了重大群体性事件的发生。对排查出的隐患按照“分级负责、属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，明确责任单位和领导，及时进行调处，将隐患消除在萌芽状态。
四、以社区矫正衔接为抓手，全面启动矫正工作
社区矫正有序开展，十月下旬司法所在册矫正对象共20人。今年来，社区矫正工作共完成四项工作：第一，落实矫正衔接工作计划，从人性化角度出发，到罪犯的居住地进行逐个审前调查，并落实保证书、矫正协议书等；第二，在全镇范围内招募社区矫正志愿者，年未，在册志愿者人数达120多人。第三，组建了领导小组和“两支队伍”，为工作的顺利开展创造条件；第四，依照社区矫正工作流程，进行矫正对象的日常管理工作，到年未，社区矫正工作人员人均落实矫正方案5件，有力地推进工作的开展。