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社会经济的全面发展，使得当前市场经济活动规模不断增大。集团化企业的大量出现，对人力资源管理工作提出了更高的要求。作为企业经营管理工作中的重要内容，科学有效的人力资源管理对于推动企业的可持续发展有着重要的意义。本文在论述人力资源管理的内涵及其对企业发展的作用的基础上，归纳了企业人力资源管理工作中的现有问题，并就如何解决这些问题，使人力资源更好地推动企业的发展提出了一些建议和对策，期望为现代企业人力资源管理工作提供可行的参考。