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人力资源审计是在不同环境下知识经济的体现形式,人力资源无论是对于企业还是行政单位来说都是非常重要的存在,人力资源审计就是实现对企业内部员工以及外在利润的分配,包括人力资源管理以及人力资源会计等。本篇文章通过对大数据情况下人力资源审计过程中的难点进行阐述,从而分析建立相应的审计管理平台的功能与意义,探讨如何在现阶段上完成人力资源审计管理平台的构建。