【摘 要】
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所谓绩效考核，就是对服务人员在服务过程中所表现出的X-作业绩、工作能力、工作态度以及职业道德等各方面进行综合评价，用来判断服务人员与服务岗位是否匹配的系统考核。内容包
【基金项目】
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该论文是河北省人力资源和社会保障研究课题《基层计划生育工作人员绩效管理研究》课题的阶段性研究成果,课题编号IRS-2013-6007.
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所谓绩效考核，就是对服务人员在服务过程中所表现出的X-作业绩、工作能力、工作态度以及职业道德等各方面进行综合评价，用来判断服务人员与服务岗位是否匹配的系统考核。内容包括考核的指导思想、依据、目的、内容、基金组成、计算方法、分数构成、扣分标准、适用范围、组织机构，考评时间、考评结果运用、人员岗位、考绩占比等具体规定，涵盖了勤、绩、质、德与系列分值等五个方面。
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