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<正>案情简介陆某于1999年7月入职某公司工作,2011年6月30日劳动合同到期,陆某在公司工作已满10年。2011年6月27日,公司口头提出与陆某"终止劳动合同"并支付终止劳动合同经济补偿金,陆某工作到6月29日离开单位,离开时也未提出
工作满十年员工提出签订无固定期限劳动合同有时效吗
【摘 要】
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<正>案情简介陆某于1999年7月入职某公司工作,2011年6月30日劳动合同到期,陆某在公司工作已满10年。2011年6月27日,公司口头提出与陆某"终止劳动合同"并支付终止劳动合同经济
【机 构】
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江苏省苏州高新区,虎丘区劳动和社会保障局
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2012年06期
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