【摘 要】
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目的:探讨医务人员工作安全感的影响因素,为提高医务人员安全感提供依据.方法:运用质性研究中的现象学研究方法,选取某公立医院临床一线医务人员作为研究对象,采用目的抽样的
【机 构】
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南方医科大学护理学院,510515 广州市;广东省人民医院(广东省医学科学院)护理部;汕头大学医学院;南方医科大学护理学院,510515 广州市;广东省精神卫生中心;汕头大学医学院
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目的:探讨医务人员工作安全感的影响因素,为提高医务人员安全感提供依据.方法:运用质性研究中的现象学研究方法,选取某公立医院临床一线医务人员作为研究对象,采用目的抽样的方法选取26名临床一线医务人员进行半结构式访谈,对访谈资料进行分析归纳,析出主题.结果:通过整理分析,提炼出影响医务人员安全感的3个主题,分别是个人因素、组织因素和社会因素.结论:需要正确识别医务人员安全感的影响因素,以便采取针对性的措施,提高医务人员安全感,降低离职意愿,稳定医院人才队伍.
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