【摘 要】
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企业综合绩效评价是出资人以投入产出分析为基本方法,运用财务和非财务指标等综合指标,采用定量和定性相结合的方式对所出资的企业年度或某特定期间的生产经营、企业管理等状
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企业综合绩效评价是出资人以投入产出分析为基本方法,运用财务和非财务指标等综合指标,采用定量和定性相结合的方式对所出资的企业年度或某特定期间的生产经营、企业管理等状况进行的综合评判,并根据评价结果对企业经营层和员工绩效进行分配的一套机制和体系.随着经济的发展,国家对企业的绩效考核评价工作越来越重视,2006年,国务院国资委制定并出台了《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》 (简称《办法》),建立了一套对中央企业的评价指标体系和工作机制,但还存在不足之处,笔者提出一些优化和完善建议,供读者参考.
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