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人员编设是人力资源规划（Human Vesource Planning）的重要组成部分，是为确保在适当的职位配备适当数量类型的人员，有效地为促进组织总目标实现的工作过程。编设是否正确、合理、比例适当，直接影响到工作效率，护理质量、服务道德、成本消耗、甚至影响护理人员流动及流失率。只有保证安全的护士配置．才能保障患者的生命安全．降低死亡率，缩短住院时间。针对我院临床护士人力资源现状配置存在问题，结合《中国护理事业发展的规划纲要（2005-2010）》．以下简称《规划纲要》中的内容，提出一些建议和针对措施。