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公务员绩效考核制度有助于优化行政单位的管理,提高行政人员工作积极性,但在具体实践中存在一些不足。为了改变此现状,行政单位必须完善考核制度。绩效考核制度的改进措施包括运用科学的绩效考核方式、将绩效考核同激励联系起来、增强考核的公平性和重视考核者对考核的反馈4个方面。
公务员绩效考核存在的问题与改进措施研究
【摘 要】
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公务员绩效考核制度有助于优化行政单位的管理,提高行政人员工作积极性,但在具体实践中存在一些不足。为了改变此现状,行政单位必须完善考核制度。绩效考核制度的改进措施包
【机 构】
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南昌大学
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2012年02期
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