【摘 要】
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现代企业人力资源管理在各个环节均存在将员工对象化的现象,从使其丧失主体性。其原因在于现代人力资源管理将员工视为创造利润的工具,忽视了其主体性。
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现代企业人力资源管理在各个环节均存在将员工对象化的现象,从使其丧失主体性。其原因在于现代人力资源管理将员工视为创造利润的工具,忽视了其主体性。
In all aspects of human resource management in modern enterprises, there is a phenomenon of objectifying employees from losing their subjectivity. The reason is that modern human resource management sees employees as a tool to create profits and neglects its subjectivity.
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