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前不久，为更好地激励和调动班组员工的积极性和热情，某企业在严格制度管理的同时，要求各班组长注重员工的精神激励，以赏识的方法和发展的眼光去发现、发挥每位员工的闪光点和优势，进而增强员工的自信心与责任心，促进员工自身潜力的挖掘，激发员工投身生产的积极性。
对班组赏识管理方式的思考
【摘 要】
：
前不久，为更好地激励和调动班组员工的积极性和热情，某企业在严格制度管理的同时，要求各班组长注重员工的精神激励，以赏识的方法和发展的眼光去发现、发挥每位员工的闪光点和优势
【机 构】
：
湛江港 集团 股份有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
：
2014年2期
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