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社会经济快速发展，人力资源管理在企业经营发展中的价值不断凸显，人力资源管理可以给企业经营发展提供保障，是实现企业战略目标的关键。当前，企业在开展人力资源管理工作时，比较注重培训和人才引进，忽略风险管理，导致企业面临一定经济损失。基于此，本文就结合企业人力资源管理风险表现形式，重点分析企业人力资源管理中常见风险问题，根据分析结果，提出人力资源管理风险防范与控制措施，具体内容如下。r