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伴随国民经济的发展与改革开放程度的加深,我国的医疗改革效果十分明显。而现在,改革的不断深化,外资医院、私立医院发展迅猛,加剧了医疗市场的竞争。医院如果想要在市场竞争中占据一席之地,就必须构建完善的人力资源培训体系。介绍了医院在人力资源培训体系上的构建思路,阐述了构建过程中出现的问题,并提出有效的解决措施。