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加强企业部门之间的协调是克服部门信息自主性所带来的问题、提高企业决策有效性的有效方法.由此提出了一种基于动态信息交互的部门间协调决策方法.在这一方法中,将企业职能部门区分为主导部门和非主导部门,每个部门都有机会成为主导部门或非主导部门,分别给出其一般性决策模型,并明确定义了协调决策过程的信息交换内容,对协调决策过程也进行了详细描述,为构建基于部门协调的企业决策支持系统打下了理论基础.