【摘 要】
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银行是货币商品经济发展到一定阶段的产物,作为重要的金融机构,银行担负着资源配置的任务.改革开放以后,我国银行业快速发展,随着市场需求和行业环境的变化,银行业在新时期面
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银行是货币商品经济发展到一定阶段的产物,作为重要的金融机构,银行担负着资源配置的任务.改革开放以后,我国银行业快速发展,随着市场需求和行业环境的变化,银行业在新时期面临着新的机遇和挑战.银行人力资源管理,是增强其核心竞争力的一种重要措施.在银行整体运营的过程当中,人力资源是其中的重要组成部分.是银行参与市场竞争的原动力.银行人力资源管理过程中存在一定问题,需要在发展建设的过程中不断创新理念,更新方法,构建银行人力资源健康有序发展的整体规划,本文以银行人力资源管理中存在的问题为研究核心,提出了银行提高人力资源管理水平的思路和对策.
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