【摘 要】
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人力资源管理外包逐渐成为提高企业核心竞争力的一个重要战略,然而外包过程中不可避免地会出现一些风险.文章从外包决策阶段、实施阶段、实施后的阶段三个方面详细分析人力资
【机 构】
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东平明湖中学 山东 泰安 271500
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人力资源管理外包逐渐成为提高企业核心竞争力的一个重要战略,然而外包过程中不可避免地会出现一些风险.文章从外包决策阶段、实施阶段、实施后的阶段三个方面详细分析人力资源管理外包的风险,并提出更为有效的风险防范措施,以期为人力资源管理外包实务提供建议,保证企业稳定发展.此外,本文也为人力资源管理外包的进一步研究提供了前提与基础,丰富了该领域的研究.
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