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【正】 事业单位工资制度的改革既要总结吸收以往几次工资改革的经验,同时也要借鉴国外的一些有益作法。现将一些国家教育、科研、卫生等专业人员的工资制度、工资水平的情况概述如下。一、工资制度从多数国家的情况看,公立单位的教育、科研、卫生等专业人员的工资制度具有大体类似的特征,即主要依据受教育程度(学历、学位等)、责任大小(职务、职称等)以及工作年限(工龄、任职年限)等