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一、充分认识创新加强网络环境下国有企业思想政治工作的现实意义
（1）国有企业适应新形势、迎接新挑战的需要。信息时代各种思想意识、世界观、道德观和利益关系在相互冲突、碰撞，对马克思主义世界观、价值观和道德观造成了一定的冲击和挑战。（2）国有企业充分发挥党的政治核心作用和战斗堡垒作用的需要。网民在虚拟的网络空间里自由地发表言论，一部分极端言论和不良思潮频现网络，会对人产生影响。同时，网络的强大聚合功能，为各种单位和组织在网上聚集、组织和动员提供了便利，这种聚合有时也会成为影响企业和谐发展及企业社会形象的因素。（3）国有企业适应自身特点的需要。国有企业大都是大型的实施跨国经营的企业集团，都是在国内外都有生产经营机构和工程项目，地域的分散形成点多面广的局面，造成了传统信息传送方式不畅，集中活动不易，学习交流不便，给传统的党思想政治工作带来了许多不便与困难，因此，利用网络这一快捷、灵活的现代手段来加强基层党思想政治工作就成为企业党组织一个迫切的需要。
二、主动把握网络信息时代为国有企业思想政治工作带来的新机遇
（1）网络扩展了思想政治工作的时空限制。在网络时代，思想政治工作能够突破地域和时空的限制，可以打破企业的围墙，从国内到国外，扩大全球视野。（2）网络增强了思想政治工作的吸引力。网络的多元素表达方式，具有形象化、趣味性的特征，这是传统的思想政治工作手段所不具备的，也是现代企业利用网络开展思想政治工作很容易取得成效的主要原因。（3）网络扩展了思想政治工作的功能。网络技术手段以其方便快捷的方式，为处在任何时间地点的人们提供了非常快捷的信息获取方式。就是网络的这种快捷传递信息的优势实现了企业的党务政工人员能够及时正确了解和掌握职工群众的思想状况的任务目标，从而提高了思想政治工作成效。
三、积极探索网络环境下国有企业思想政治工作的方法和途径
（1）敢于实践，善于应用，充分发挥网络在思想政治工作中的积极作用。一是主动创建与员工交流沟通的网络平台。一个基本的途径就是建立专业的党建思想政治工作网站，要充分地利用这个平台进行企业“三务公开”，积极推动广大职工群众参与企业的民主管理，在职工群众间进行集思广益，共同推动企业的发展。为了获得基层职工群众的思想动态，还要主动为员工搭建可供自由发表言论、自由沟通的平台，让职工在网络上畅所欲言，有利于党组织了解他们的所思所想，从而更加有针对性提出建设性的措施，增强员工对企业的责任感和归属感。二是强化网上的正面宣传工作，唱响社会主义主旋律。国有企业的党务政工人员要把握好宣传方向，充分地利用网络平台积极宣传国有企业的发展方针和战略决策，传播企业优秀文化、倡导高尚精神、弘扬社会正气、培育和谐氛围，以先进的文化感染员工和统领网上多样化的思想意识。三是加强网络文化产品创新，积极开展网上的文化活动。国有企业和党务政工人员在利用网络开展思想政治工作的时候，要按照信息网络的特点和规律，要结合职工思想状况实际，以尊重职工心理需求为立足点，开发创造更多的优秀的能够反映时代精神、讴歌真善美、群众喜闻乐见的网络文化产品，用优秀的文化作品感染人、教育人、培养人。（2）加强管理，重于建设，努力营造健康向上的网络文化氛围。一是要建立完善网络舆情监管机制。作为企业思想政治工作者，对员工的思想教育，要通过建立健全网络舆情的报送机制和引导反应机制，对一些不良或者非主流的声音进行监控和引导，从而以正视听，最大程度地避免对社会的影响和冲击。开展思想教育的工作人员，要熟悉网络思维习惯和网络语言的表达方式，学会综合运用网上现行的网络传播形式和网络引导策略，巧妙地使用网络用语和沟通方式，引导并疏通企业职工的消极情绪。二是要做好三支网络人才队伍的培养建设工作。开放性的网络，给网络舆论的引导工作带来种种障碍和困难，在借助外部力量的同时，还要注重国有企业内部队伍的建设培养。根据需要，国有企业应该重点建设网络研发人员队伍、网络管理员队伍和网络宣传员队伍。要加大投入力度，强化对这三支队伍的培训工作，在提升信息技术的同时，重点培养他们坚定的政治方向、高度责任感和对企业的忠诚度，提高他们的知识素养和创新素质。三是形成规范治理网络文化的规章制度。要形成一个机制，对网络舆情负面作用可能出现的消极状况给予充分的预测和相应的制度措施安排。
参 考 文 献
[1]付增光等.网络时代高校网络思想政治工作创新探讨[J].内蒙古农业大学学报（社会科学版）.2004
[2]庞亮.利用网络进一步推进高校思想政治教育的调研与思考[J].企业导报.2010（2）
[3]刘敬元等.网络文化对企业思想政治工作的影响[J].冶金企业文化.2011
[4]金小萍等.利用网络媒体拓展企业思想政治工作空间[J].中外企业家.2010
（1）国有企业适应新形势、迎接新挑战的需要。信息时代各种思想意识、世界观、道德观和利益关系在相互冲突、碰撞，对马克思主义世界观、价值观和道德观造成了一定的冲击和挑战。（2）国有企业充分发挥党的政治核心作用和战斗堡垒作用的需要。网民在虚拟的网络空间里自由地发表言论，一部分极端言论和不良思潮频现网络，会对人产生影响。同时，网络的强大聚合功能，为各种单位和组织在网上聚集、组织和动员提供了便利，这种聚合有时也会成为影响企业和谐发展及企业社会形象的因素。（3）国有企业适应自身特点的需要。国有企业大都是大型的实施跨国经营的企业集团，都是在国内外都有生产经营机构和工程项目，地域的分散形成点多面广的局面，造成了传统信息传送方式不畅，集中活动不易，学习交流不便，给传统的党思想政治工作带来了许多不便与困难，因此，利用网络这一快捷、灵活的现代手段来加强基层党思想政治工作就成为企业党组织一个迫切的需要。
二、主动把握网络信息时代为国有企业思想政治工作带来的新机遇
（1）网络扩展了思想政治工作的时空限制。在网络时代，思想政治工作能够突破地域和时空的限制，可以打破企业的围墙，从国内到国外，扩大全球视野。（2）网络增强了思想政治工作的吸引力。网络的多元素表达方式，具有形象化、趣味性的特征，这是传统的思想政治工作手段所不具备的，也是现代企业利用网络开展思想政治工作很容易取得成效的主要原因。（3）网络扩展了思想政治工作的功能。网络技术手段以其方便快捷的方式，为处在任何时间地点的人们提供了非常快捷的信息获取方式。就是网络的这种快捷传递信息的优势实现了企业的党务政工人员能够及时正确了解和掌握职工群众的思想状况的任务目标，从而提高了思想政治工作成效。
三、积极探索网络环境下国有企业思想政治工作的方法和途径
（1）敢于实践，善于应用，充分发挥网络在思想政治工作中的积极作用。一是主动创建与员工交流沟通的网络平台。一个基本的途径就是建立专业的党建思想政治工作网站，要充分地利用这个平台进行企业“三务公开”，积极推动广大职工群众参与企业的民主管理，在职工群众间进行集思广益，共同推动企业的发展。为了获得基层职工群众的思想动态，还要主动为员工搭建可供自由发表言论、自由沟通的平台，让职工在网络上畅所欲言，有利于党组织了解他们的所思所想，从而更加有针对性提出建设性的措施，增强员工对企业的责任感和归属感。二是强化网上的正面宣传工作，唱响社会主义主旋律。国有企业的党务政工人员要把握好宣传方向，充分地利用网络平台积极宣传国有企业的发展方针和战略决策，传播企业优秀文化、倡导高尚精神、弘扬社会正气、培育和谐氛围，以先进的文化感染员工和统领网上多样化的思想意识。三是加强网络文化产品创新，积极开展网上的文化活动。国有企业和党务政工人员在利用网络开展思想政治工作的时候，要按照信息网络的特点和规律，要结合职工思想状况实际，以尊重职工心理需求为立足点，开发创造更多的优秀的能够反映时代精神、讴歌真善美、群众喜闻乐见的网络文化产品，用优秀的文化作品感染人、教育人、培养人。（2）加强管理，重于建设，努力营造健康向上的网络文化氛围。一是要建立完善网络舆情监管机制。作为企业思想政治工作者，对员工的思想教育，要通过建立健全网络舆情的报送机制和引导反应机制，对一些不良或者非主流的声音进行监控和引导，从而以正视听，最大程度地避免对社会的影响和冲击。开展思想教育的工作人员，要熟悉网络思维习惯和网络语言的表达方式，学会综合运用网上现行的网络传播形式和网络引导策略，巧妙地使用网络用语和沟通方式，引导并疏通企业职工的消极情绪。二是要做好三支网络人才队伍的培养建设工作。开放性的网络，给网络舆论的引导工作带来种种障碍和困难，在借助外部力量的同时，还要注重国有企业内部队伍的建设培养。根据需要，国有企业应该重点建设网络研发人员队伍、网络管理员队伍和网络宣传员队伍。要加大投入力度，强化对这三支队伍的培训工作，在提升信息技术的同时，重点培养他们坚定的政治方向、高度责任感和对企业的忠诚度，提高他们的知识素养和创新素质。三是形成规范治理网络文化的规章制度。要形成一个机制，对网络舆情负面作用可能出现的消极状况给予充分的预测和相应的制度措施安排。
参 考 文 献
[1]付增光等.网络时代高校网络思想政治工作创新探讨[J].内蒙古农业大学学报（社会科学版）.2004
[2]庞亮.利用网络进一步推进高校思想政治教育的调研与思考[J].企业导报.2010（2）
[3]刘敬元等.网络文化对企业思想政治工作的影响[J].冶金企业文化.2011
[4]金小萍等.利用网络媒体拓展企业思想政治工作空间[J].中外企业家.2010