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薪酬是指换取他们为其雇主执行的服务或劳动，雇员所收到的报酬总额。通常情况下，包括工资或薪金。本文除开讨论货币形式的报酬，还讨论非货币形式的劳动报酬对于企业薪酬制度带有的作用。
民营中小企业薪酬制度改革的探讨
【摘 要】
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薪酬是指换取他们为其雇主执行的服务或劳动，雇员所收到的报酬总额。通常情况下，包括工资或薪金。本文除开讨论货币形式的报酬，还讨论非货币形式的劳动报酬对于企业薪酬制度带有
【机 构】
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武汉大学信息管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2012年21期
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