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【正】 把人才作为一种资源进行系统研究,是人才学研究适应社会主义市场经济深入发展,拓宽理论研究领域的重要成果。而人才资源调控则是一个较为新颖的理论课题,同时它又是我国目前人才资源管理实践中的一个难题。科学地分析人才资源调控的性质和特点,把握人才资源调控的主体和对象,明确人才资源调控的目的等,既是人才资源理论深入研究的必需,又是人才资源管理实践的必然要求。