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目的 了解宁夏护理管理者核心能力现状,并分析其影响因素,为提升管理者核心能力提供参考依据. 方法 采用一般资料调查表及核心能力问卷对宁夏42所医院的126名护理管理者进行问卷调查. 结果 宁夏护理管理者核心能力得分为 （85.93±17.10） 分,处于较低水平.6个维度中“专业技能”得分最高,“科研能力”得分最低;职称、医院等级及是否参加过核心能力培训是护理管理者核心能力的主要影响因素（ P 〈0.01或 P 〈0.05）. 结论 宁夏护理管理者核心能力普遍较低,医院及相关部门应重视提高护理管