【摘 要】
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单位能不能发挥出它自身应该有的作用,其实和人员素质的高低,或者说人力资本的多少有着很大的因素.在这个经济发展的时代,只有不断对单位人力资源管理进行优化,才能更好的促
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单位能不能发挥出它自身应该有的作用,其实和人员素质的高低,或者说人力资本的多少有着很大的因素.在这个经济发展的时代,只有不断对单位人力资源管理进行优化,才能更好的促进单位人力资源向人力资本的转变以及发展,从而能更大程度的提高人力资本的使用率,这对于单位的发展有着重要的作用,同时还会对单位的发展产生深远的意义.怎么能实现单位人力资源向人力资本的转变及发展,这不仅需要我们加大对人力资源的教育和培训,还需要我们从绩效管理、培训与开发、人才流动等方面建立相应的配套制度.
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