论文部分内容阅读
随着互联网技术的普及和发展,出现了一大批新型灵活就业人员。由于新型灵活就业人员不同于传统意义上的用工形态和劳动关系,对于新型灵活就业人员的劳动者权益更要加强保护,制定非标准劳动关系法律,实行分层的劳动保障体系,以实现新型劳动关系的灵活安全。
新型灵活就业人员劳动和社会保障研究
【摘 要】
：
随着互联网技术的普及和发展,出现了一大批新型灵活就业人员。由于新型灵活就业人员不同于传统意义上的用工形态和劳动关系,对于新型灵活就业人员的劳动者权益更要加强保护,
【机 构】
：
国防大学政治学院
【出 处】
：
中国劳动
【发表日期】
：
2018年10期
其他文献
通过对包括中国科技馆在内的具有代表性的25座科技馆中展品教育活动调研分析,结果表明:教育活动开发工作落后于场馆建设、专业人才队伍建设不能适应行业发展、活动开发水平和
"健康中国"是在准确判断世界和中国卫生改革发展大势的基础上,在深化医药卫生体制改革实践中形成的一项需求牵引型国民健康发展战略,旨在全面提高全民健康水平。深化我国医药
改革开放以来,产业园区在我国经济发展和社会发展进程中发挥了重要作用,已经成为了产业集聚的重要载体。伴随我国产业园区规模扩张和数量增加,对于公共服务设施配置的需求进
近20年来,世界劳动市场出现了结构性变化,"非标准工作"安排日益盛行,临时性员工大量增加。在当前中国国情下开展临时性员工的研究越来越迫切,这不但具有实践意义,而且具有理
开展行业集体协商是深入推进集体合同制度建设的重点形式和主攻方向。行业性的集体协商一般在县级以下区域内开展,但是,一些行业在市级以至更高的层级都有丰富的实践,并产生
市场经济条件下,企业在追求自身利益最大化和保护股东利益以外,还负有维护和增进其他市场主体利益的责任。在劳动法的视阙之下,这种责任表现为企业在劳动者就业、工资福利、
社会不断发展,人们不再局限于通过新闻联播和报纸等方式获取新闻信息,互联网的发展为人们带来了新的获取信息的渠道.人们可以随时拿起手机翻看新闻,并且可以即时点评发表自己