股份公司举办高级营销管理人员培训班

来源 :北京石油管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Linhan
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
为进一步提升股份公司高级营销管理人员的业务素质和管理水平,股份公司于7月9日——7月15日在北京石油管理干部学院举办高级营销管理人员
其他文献
研究了煤基均聚聚丙烯1102K和市场同类产品T30S,F401的熔融温度、结晶温度、氧化诱导期、热分解温度、毛细管流变性能及螺旋流动长度。结果表明:1102K的氧化诱导期为14.8 min,
资金风险时刻伴随着企业经营活动,作为成品油销售企业终端的加油站,其资金风险尤为突出。加油站资金风险的防范应把重点放在解决货款回收环节上,同时,改善资金风险防范的内外
经济快速发展使得贸易往来不断增多,交通运输行业的规模不断扩大,也使得交通运输管理工作的难度也在相应的增加,因此为了良好的去维护交通运输业稳步发展,保障交通运输管理工
近日,中央党校国资委分校2007年春季直属班在学院举行了开学典礼。国资委党委副书记、国资委副主任王勇同志出席了开学典
以剩余利益分享模型为框架,研究第三方物流合作的激励机制。结果显示,参与性约束和激励兼容性约束对第三方物流服务供应商和物流外包方的合作具有重要影响,且剩余利益分享比例是
在企业治理中,法律发挥着十分重要的作用,但这一作用也具有一定的局限性。在企业治理中,法律的局限性多由于许多消极因素所引起的,不仅弱化了法律的作用,还异化了其作用机制,
“十一五”时期是我国管道工程大规模建设时期,需要大量管线钢材。目前国外管线钢无论是在开发上还是在生产上均走在我国前列。据统计,我国管道工程大约有30~40%投资要用于管
调动员工的积极性,加强员工对企业的忠诚度,留住优秀员工对企业来说有至关重要的意义。企业如何有效地运用精神激励法调动员工的积极性,使员工从内心认可工作认可企业已成为
在未来的发展中,医院要充分借助计算机技术,在以往实践经验的基础上对医院传统的管理模式进行不断的改革和创新,从而制定一套比较完善的信息化管理系统。这样,医院管理者的决