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武汉大学病重教授张在元，在病床前被校方宣布终止聘用合同，停止提供医疗费。在合同时间、工资支付、医疗费用等問题上，武大校方与张在元教授的法律事务代理各执一词，孰是孰非，并没有清晰的图景。
一方是知名教授、学院院长，一方是国内著名高校，相对显赫的身份与名衔，使这件事情获得了相当大的舆论关注度。就目前所披露的信息来看，武汉大学方面认为自己所为无可指责，一个很重要的理由就是按规则办事。当时聘用时的各项事宜均写入了合同，其后的终止合同，计算医药费的分摊比例，乃至最后停止提供医疗费均是在按既定的合同规则办事。
诚然，规则和制度提供社会秩序，但规则是冰冷的，它的冰冷可能无法感知人情冷暖和人性的温度，它的刚硬很可能会低估社会生活的复杂性和个体生命的参差处境。一个属人的社会，不是机器人世界，也不是一座兵营，在价值的序列中，人性高于规则。
我们当然不是在指责武汉大学，校方要求医院坚持治疗，并对张在元教授的病情表示了同情和关心，这些都在一定程度上表达了大学这样一所特殊机构所应该具有的温度。但是，一所大学与一名教授，一个单位与一个个人，永远都是前者掌握更多资源，具有更大能量，从而应该有更多的温度表达途径，应该让一名病危之教职工感受到更体面和有尊严的对待。
事到如今，假如大学停供医药费，那么张在元教授就相当于被抛入了社会，需要得到社会医疗等各种保障体系的救济。事实上，在整个事件当中，我们几乎没有见到社会各种保障制度的自动启动。一个人难以得到社会救济，就可能有一百个人难以得到救济，所以在教授与学校的纠葛之外，社会保障制度也需一并反思。
一方是知名教授、学院院长，一方是国内著名高校，相对显赫的身份与名衔，使这件事情获得了相当大的舆论关注度。就目前所披露的信息来看，武汉大学方面认为自己所为无可指责，一个很重要的理由就是按规则办事。当时聘用时的各项事宜均写入了合同，其后的终止合同，计算医药费的分摊比例，乃至最后停止提供医疗费均是在按既定的合同规则办事。
诚然，规则和制度提供社会秩序，但规则是冰冷的，它的冰冷可能无法感知人情冷暖和人性的温度，它的刚硬很可能会低估社会生活的复杂性和个体生命的参差处境。一个属人的社会，不是机器人世界，也不是一座兵营，在价值的序列中，人性高于规则。
我们当然不是在指责武汉大学，校方要求医院坚持治疗，并对张在元教授的病情表示了同情和关心，这些都在一定程度上表达了大学这样一所特殊机构所应该具有的温度。但是，一所大学与一名教授，一个单位与一个个人，永远都是前者掌握更多资源，具有更大能量，从而应该有更多的温度表达途径，应该让一名病危之教职工感受到更体面和有尊严的对待。
事到如今，假如大学停供医药费，那么张在元教授就相当于被抛入了社会，需要得到社会医疗等各种保障体系的救济。事实上，在整个事件当中，我们几乎没有见到社会各种保障制度的自动启动。一个人难以得到社会救济，就可能有一百个人难以得到救济，所以在教授与学校的纠葛之外，社会保障制度也需一并反思。