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长期以来，北京天街集团积极开展企业文化建设，促进了企业稳定和谐发展。集团非常重视员工的成长发展和精神需求，营造了良好和谐的企业文化氛围。在工作中，领导与员工、员工与员工通过及时有效的沟通，不断增进了解，提高工作效率。在生活中，员工遇到困难需要帮助时，集团领导总是积极提供帮助。员工举办婚礼，集团主要领导作证婚人，发表热情洋溢的贺词。职工生育、生病，党委、工会主要领导及时去看望，送去温暖。十八大召开期间，公司为户外值勤的员工配备了防寒服和保温杯，让员工感受到了家的温暖。以人为本的企业文化对员工的积极影响是潜移默化的。在这个集体中，每位员工都能受到尊重、信任与关心，团结和谐的工作环境使员工的归属感及认同感不断增强。
企业的发展离不开高素质的人才，人才是企业发展的重要战略资源及智力保证，和谐高效的用人制度是企业创新发展的动力源泉。天街集团非常重视人才培养，坚持“德才兼备，以德为先”原则，加强队伍建设，提高整体素质，始终把人才工作作为企业发展的中心工作，常抓不懈。提拔干部时采取民主推荐、集体测评、谈话考察、张榜公示、党委审批、董事会任命等程序，公开透明的用人机制使优秀人才走上了领导干部岗位。集团不断探索、建立、完善有利于调动员工积极性及创造性的激励机制，重视青年干部的培养。目前集团中高层管理干部中，中青年干部占到80%。
天街集团积极开展丰富多彩的文体活动，每天上午和下午都组织员工做广播体操，每周都组织员工进行羽毛球、足球训练，提高了大家的身体素质，丰富了员工业余生活。在地方举办的长跑比赛、广播操比赛及羽毛球比赛中，天街集团员工都获得了优异成绩。在庆祝建党91周年之际，集团开展了“红色之旅”活动，大家来到西柏坡接受革命传统教育。重阳节举办了50周岁以上员工环湖竞走活动，受到了广大员工的好评。天街集团位于北京前门历史文化展示区，集团充分利用这一宝贵的文化资源，邀请专家举办了前门大街商贾文化讲座，增强了员工精益求精、诚信经营的文化理念。
企业文化建设培育起员工的社会责任意识和政治责任感。在北京奥运会、建国六十周年庆典及十八大等重大活动期间，全体员工发挥了特别能吃苦、特别能战斗的精神，圆满完成了各项安保维稳工作。尤其是十八大召开期间，集团全员上岗值勤，安保维稳及服务保障工作得到了市、区领导的肯定，增强了员工的集体荣誉感。
天街集团将企业文化建设视为促进公司发展的大事，精心培育开拓创新、争创一流的企业精神，认真解决员工的心理、意识和行为习惯问题，促进了员工全面发展和企业成长进步，取得了以优秀文化感召人、教育人、鼓舞人的实效。
企业的发展离不开高素质的人才，人才是企业发展的重要战略资源及智力保证，和谐高效的用人制度是企业创新发展的动力源泉。天街集团非常重视人才培养，坚持“德才兼备，以德为先”原则，加强队伍建设，提高整体素质，始终把人才工作作为企业发展的中心工作，常抓不懈。提拔干部时采取民主推荐、集体测评、谈话考察、张榜公示、党委审批、董事会任命等程序，公开透明的用人机制使优秀人才走上了领导干部岗位。集团不断探索、建立、完善有利于调动员工积极性及创造性的激励机制，重视青年干部的培养。目前集团中高层管理干部中，中青年干部占到80%。
天街集团积极开展丰富多彩的文体活动，每天上午和下午都组织员工做广播体操，每周都组织员工进行羽毛球、足球训练，提高了大家的身体素质，丰富了员工业余生活。在地方举办的长跑比赛、广播操比赛及羽毛球比赛中，天街集团员工都获得了优异成绩。在庆祝建党91周年之际，集团开展了“红色之旅”活动，大家来到西柏坡接受革命传统教育。重阳节举办了50周岁以上员工环湖竞走活动，受到了广大员工的好评。天街集团位于北京前门历史文化展示区，集团充分利用这一宝贵的文化资源，邀请专家举办了前门大街商贾文化讲座，增强了员工精益求精、诚信经营的文化理念。
企业文化建设培育起员工的社会责任意识和政治责任感。在北京奥运会、建国六十周年庆典及十八大等重大活动期间，全体员工发挥了特别能吃苦、特别能战斗的精神，圆满完成了各项安保维稳工作。尤其是十八大召开期间，集团全员上岗值勤，安保维稳及服务保障工作得到了市、区领导的肯定，增强了员工的集体荣誉感。
天街集团将企业文化建设视为促进公司发展的大事，精心培育开拓创新、争创一流的企业精神，认真解决员工的心理、意识和行为习惯问题，促进了员工全面发展和企业成长进步，取得了以优秀文化感召人、教育人、鼓舞人的实效。