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高职院捧进行绩效工资改革的目的是使绩效工资与工作人员表现、业绩相联系，合理拉开差距，调动教职工的工作积极性。文章对广西高职院校绩效工资改革实践进行思考，分析其中存在的问题，并提出进一步完善此项改革的建议。
对广西高职院校绩效工资改革实践的思考
【摘 要】
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高职院捧进行绩效工资改革的目的是使绩效工资与工作人员表现、业绩相联系，合理拉开差距，调动教职工的工作积极性。文章对广西高职院校绩效工资改革实践进行思考，分析其中存在的
【机 构】
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广西电力职业技术学院
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2014年8期
【基金项目】
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2011年度广西教育科学“十二五”自筹经费重点课题《人事制度改革下高职教师绩效管理研究》（项目编号：2010A27）研究成果.
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