学习型组织与领导者的新角色

来源 :现代国企研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hawk327
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<正>学习是人的本性之一,也是企业持续存在和发展的必要条件。壳牌的一份报告显示,1970年财富五百强企业在1983年已经消失了三分之一,在今天,大型企业的平均寿命大概是自然人的一半。而同时,一小部分的企业却存续了75年以上,其存续的关键是"在边缘试验"的能力,持续探索新业务与组织机会以实现新的企业增长点的能力。麻省理工Sloan商学院教授Peter M.Senge说,在今日这个瞬息万变、相互依存、难以预测的世界里,固有的"上级思考下级行动"的理念
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