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在当下互联网时代,电力企业的基础设施建设以及电力企业管理模式,都有了不同的改善。电力企业管理模式的更新和升级与人力资源的培训,相关人员技术知识的培养以及工作效率的提高,都有着密切关系。不管是知识还是科技,在当下的时代都非常的重要,对人才的培养是管理模式变革当中的主要方面,本文主要分析互联网时代电力企业管理模式的问题以及针对性的改革措施。