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人力资源是推动企业发展的重要力量，人才的培养自古以来都是非常重要的内容，高级经济师人力资源管理推动着经济的发展，改变着让人们的生产生活。经济领域发展来看，经济发展出现了诸多新常态、新概念，高级经济师的职业定位和职业价值都受到了相应影响，而高级经济师的职业定位和职业价值反过来对经济的发展又会产生重要影响。高级经济师的经济管理对企业的发展影响越来越大，直接影响了企业的可持续优质发展。当前的社会，时代不断进步，使竞争日益激烈，企业人力资源管理必然要发生相应变革，这其中既有机遇又有挑战。笔者拟结合高级经济师人力资源管理问题做深入探究，希望能够对相关研究起到推动作用。