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近年来,吉林市作为老工业基地城市,在向新型工业化城市迈进的进程中,加快推进＂人才兴市＂战略,以人才支撑工程为依托,推进人才工作体制机制系统化创新,取得了明显的成效。但是,同时也要清醒地认识到,按国家实施振兴东北老工业基地战略、建设长吉图开发开放先导区和构建长吉经济一体化对人才工作的要求，吉林市人才工作还存在亟待解决的问题。