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在新时代的发展过程中，从严治党理念也得到了全面的贯彻，使得国企党建工作也发生了较多变化。对于各个国有企业来说，也应该结合实际情况做好党建工作的优化与调整，使得党建工作可以在后续时间里取得更好的成效。本文立足于从严治党大背景，探索了国企党建工作开展的重要意义，在明确当前存在问题的基础上，从明确党建工作的战略价值、结合实际灵活开展党建活动、完善党建工作的制度体系、加强党建活动的过程监督、提高党员干部的综合素质德等五个方面，探讨了国企党建工作开展的优化对策。