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目的观察量化绩效考核在社区护理工作中的应用效果。方法选取该社区14名护士为量化绩效考核对象,自2015年始制定考核标准并严格执行,统计2015~2016年度量化绩效得分,并将实施考核前后多个绩效指标的变化情况进行对比。结果 2015、2016年度绩效考核平均得分分别为（90.20±2.76）分、（93.51±2.05）分,与考核前相比差异有统计学意义（P〈0.05）;慢病规范管理率、计划免疫完成率、健康教育有效率、患者遵医行为率、入户访视率、患者及医师的满意度、护理部质量考评得分等绩效