【摘 要】
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知识经济时代,企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺,这对企业人力资源管理提出了新的要求.只有对人力资源进行合理、有效的科学管理才会使企业更有向心力和凝聚力.为使人
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知识经济时代,企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺,这对企业人力资源管理提出了新的要求.只有对人力资源进行合理、有效的科学管理才会使企业更有向心力和凝聚力.为使人力资源的作用得到充分发挥,必须顺应时代的发展,改革传统的人事管理,在人力资源管理的发展中创新,在人力资源管理的未来之路上创新.人力资源管理不断的创新,推动企业核心竞争力的发展.创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,同时也是一个企业永葆生机的源泉.在未来发展过程中,人力资源创新不会停止.
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