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不符合企业实际的绩效考核会给企业带来许多问题，造成企业不和谐，而科学的绩效考核有利于和谐企业的建设。企业和谐是社会和谐的基础，企业实施科学的绩效考核对和谐社会的构建具有重要意义。
员工绩效考核与和谐企业建设
【摘 要】
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不符合企业实际的绩效考核会给企业带来许多问题，造成企业不和谐，而科学的绩效考核有利于和谐企业的建设。企业和谐是社会和谐的基础，企业实施科学的绩效考核对和谐社会的构建具
【机 构】
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宁波大学商学院
【出 处】
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宁波大学学报(人文科学版)
【发表日期】
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2007年4期
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