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民工权益受损、保障缺失与企业主素质太差、法律意识不强有一定的关系。保障民工权益要从维权上下功夫，从制度上做文章，这有一定的道理，但没有看到企业社会责任的履行与企业的能力相关、与企业的成长相关。我国目前民工权益受损的深层原因在于企业的成长受阻。劳动合同是体现民工权益的重要依据，劳动合同的签订与履行直接关系到民工权益的实现。文章以义鸟市私营企业合同签订与履行状况为例。从企业的经济行为和企业的成长环境分析了我国民营企业成长的困境。认为。切实保障民工权益就要努力促使企业成长。否则，即使加强维权力度，民工权益的实现